任嘉辉又如何不知晓这几人的嘴脸呢？随即指了指一旁沉默的秦子枫，“你们来找我，还不如问问他，他才是厂里的话事人。”
“他是谁？”那几人看着秦子枫，脸上嫌弃与疑惑并具。
“他是我们厂里的副厂长秦子枫，别看我是明面上的厂长，实际厂子里还是他来抓主意的。你们想让厂子多签几个本地个体户的合同，还得去问他答不答应。”
任嘉辉说完就跑去跟其他前来问询签合同意向的经销商了，徒留几人望着秦子枫犹豫。
“那人这么年轻，怎么可能是副厂长？”
“任厂长都说了那位副厂长才是抓主意的，你管他年不年轻，只要说话管用就行呗！”
几人悄悄商量合计后，还是推推搡搡的挪到了秦子枫面前。
角落里的秦子枫看似在漫无目的的写写画画，其实也在暗中观察办公室里的人员动向。
他一听就知道这是任嘉辉懒得跟那几人解释，所以想把麻烦推到他这边来让他解决了。
这一次，眼前的几人还知晓把姿态放低，对着秦子枫十分诚恳尊敬：“秦副厂长好，我们是本地的个体户，任厂长让我们来跟你商量签合同的事。”
秦子枫明确拒绝道：“你们是本地的个体户么？可刚才厂长已经把本地的唯一一个个体户合作名额给签出去了，所以没有名额了。”
四人里的其中一人赵平开口劝道：“话别着急说嘛！这不任厂长让我们过来跟你商量嘛……”
秦子枫直截了当说明原因：“不是商量不商量的事，而是任厂长也刚签了本地唯一的个体户加盟商。”
“目前本地的市场份额已经饱和，就算我们把名额多分给你们，你们也卖不出多少产品的……”
赵平见秦子枫还是跟任嘉辉一样的答复，随即努力争取道：“不会的！只要你们肯让我们加盟合作，到时候产品运到店里能不能卖掉是我们自己的事情，不需要你们考虑！”
说着，赵平把合同往秦子枫手里一递，“任厂长说了，只要你点头答应给名额，他就答应跟我们合作。”
秦子枫抬头，目光逐一从眼前的赵平四人脸上掠过，最后确认道：“你们真的想清楚了？如果产品给到你们手里，将来你们卖不出去，可不能来找我们的麻烦。”
他伸手点了点合同，补充道：“这一点在合同里也有体现，万一你们找上门，理亏的也是你们自己，你们还是先考虑清楚吧。”
赵平等人根本就没考虑过卖不出随身听的情况，只想着尽快把眼前的肉吃到嘴里，连连点头道：“考虑清楚了！只劳你在合同上签字摁手印就行！”
看着眼前拿到合同开心得不行的赵平几人，秦子枫微不可查的摇头，在心里暗暗感叹眼前几位已经被贪婪冲昏头脑、看不清眼前实际情况。
有赖于随身听发售之前的营销造势效果好，如今三个批次发售的随身听此次都卖光了。
根据销售情况可知，如今兰市的市场已经饱和，毕竟有经济实力买得起随身听的人也就那么多，而随身听也不是生活里必须的消耗品，因此可以推断往后随身听的售卖情况肯定会缓慢下降。
而眼前这几人在他明确告知市场饱和、此时入局具有卖不出的可能性后仍盲目坚持要加盟，这也注定了他们往后的失败。
秦子枫接过合同，速度很快的签字摁红手印，一式两份的合同自己留了一份，另一份交还给赵平等人手里。
“你们这一次分别打算提多少货？”秦子枫问道。
赵平回头与其他人对视，而后给出答案：“我们四个每人都先订三百部的货。”
三百部随身听的出厂价，外加一万元的加盟费，一人一共是四万多元，四人便是将近十七万元的巨款。
这四人的阔绰跟刚才那位囊中略有羞涩的个体户加盟商相比，显然有钱很多。
秦子枫不忍见眼前这思维人傻钱多鼠目寸光的个体户们亏得太多，便好心提议道：“我觉得三百部有些多了，如果你们卖不出去，我们厂里也不接受退货的。”
“要不你们减一减？五六十部或者一百部也差不多。”
赵四满不在乎道：“一百部哪能挣到钱？当然是越多越好！就订三百部不改了！”
秦子枫意识到自己劝不动眼前人，只得尽自己的最后一份好心，提醒道：“既然你们要这么多，那就快去财务那边结账交钱，拿了单子尽早提货去卖，免得后期你们卖不动……”
赵平几人连番对秦子枫道谢，而后喜滋滋的去交钱。
任嘉辉这边跟前来谈加盟的几家外地加盟商聊着，正好拿刚才的事情举例子。
“兰市的市场饱和，等将来推广到了外地，门店一多肯定也会存在同样的情况。我为了不让加盟的合作伙伴吃亏，这才限定了加盟商的合作数量。”
“今天是我们谈加盟最后期限，如果哪位有意向的就尽快签字交钱吧，免得像刚才那几人在一旁观望，结果只能被别人抢了果实。”
此话一出，在加上眼前有着活生生的例子，随即有不少外地加盟商积极的找任嘉辉交钱签合同。
任嘉辉把那些外地加盟商全部请到财务室去缴加盟费，这才终于有时间跟窝在角落里的秦子枫聊几句天。
“刚才你跟那几个本地的签合同了？”任嘉辉下意识想从烟盒里拿一根新的递给秦子枫，又忽然意识到秦子枫不抽烟，便收了回来。
秦子枫颇有些不争气的摇头道：“我都明着告诉他们有卖不动的风险了，他们还硬是要签合同，还十分阔绰的每人预订了三百部随身听的货量，我就怕他们……”
任嘉辉一摆手，打岔道：“不用怕，咱们都该说的都说了，他们还执意要走死胡同，那便是他们的命。”
“不要想那些有的没的，说话这笔加盟费你打算怎么分？是当做绩效分红发还是留作年终分红？”